Wir wünschen uns eine/n Mitarbeiter/in, der/die

• sich flexibel und kurzfristig auf neue Situationen einlässt,
• sich engagiert und motiviert auf die Gegebenheiten der Kitas einstellt,
• mit Freude die Arbeit mit den Kleinsten gestaltet,
• hohe Team-& Kritikfähigkeit und die Qualifikation im Sinne

des §28 Abs. 1 Nr. 1 KiTaG sowie §§1 und 3 der PQVO mitbringt.

Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber dem Kirchenkreis Dithmarschen loyal verhalten, die evangelische Identität des Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerkes achten, an der Umsetzung der Konzeption der Kita positiv mitwirken und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir bieten:

• Ein engagiertes pädagogisches Team
• Angemessene Verfügungszeit
• Die Arbeit in einem christlich geprägten Umfeld
• Die Möglichkeit zu Fortbildungen inner- und außerhalb des Gesamtteams
• Entgeltzahlungen und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
• Alters- und Hinterbliebenenversorgung durch die VBL
• Möglichkeit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (Rente, Absicherung von Berufsunfähigkeit) durch Entgeltumwandlung mit Zuschuss des Arbeitgebers

Auskünfte zur ausgeschriebenen Position erteilt:

Frau Bärbel Ehrenberg (Kitaleitung) unter Tel.:  04851 / 953 78 80.  Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal.

Bei Rückfragen

• Frau Bärbel Ehrenberg
• email kita-westwind@kirche-dithmarschen.de
• phone 04851 / 953 78 80

Ihre Bewerbung geht an

• Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk
  Frau Ute Friedrichsen
  Nordermarkt 8, 25704 Meldorf

• ID: A2024-1159