Die Mitarbeitenden (Erzieher/innen) vertreten innerhalb ihrer Region in den Ev. Kitas planbare Ausfälle und erhalten im 4-wöchigen Rhythmus die Einsatzplanung. Die Entgeltzahlungen sind monatlich gleichbleibend. Für die Tätigkeit ist ein eigener PKW erforderlich. 

Wir wünschen uns Mitarbeiter/innen, der/ die

• sich flexibel und kurzfristig auf neue Vertretungssituationen einlassen können,
• sich engagiert und motiviert auf die Gegebenheiten der Kitas einstellen,
• mit Freude die Arbeit mit den Kleinsten gestalten,
• hohe Team-& Kritikfähigkeit und die Qualifikation im Sinne

des §28 Abs. 1 Nr. 1 KiTaG sowie §§1 und 3 der PQVO mitbringen.

Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber dem Kirchenkreis Dithmarschen loyal verhalten, die evangelische Identität des Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerkes achten, an der Umsetzung der Konzeption der Kita positiv mitwirken und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir bieten:

• Ein engagiertes pädagogisches Team
• Die Arbeit in einem christlich geprägten Umfeld
• Die Möglichkeit zu Fortbildungen inner- und außerhalb des Gesamtteams
• Gleichbleibende monatliche Entgeltzahlungen und Sozialleistungen nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen-Tarifvertrag (KAT)
• Alters- und Hinterbliebenenversorgung durch die VBL
• Möglichkeit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (Rente, Absicherung von Berufsunfähigkeit) durch Entgeltumwandlung mit Zuschuss des Arbeitgebers

Auskünfte zur ausgeschriebenen Position erteilt: Frau Annette Gades (Kitaleitung Kita „Auferstehung“, Heide) unter Tel.: 0481 / 372 229 96. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal.

Bei Rückfragen

• Frau Annette Gades
• email auferstehung@ev-kitawerk.de
• phone 0481 / 372 229 96

Ihre Bewerbung geht an

• Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk
  Frau Ute Friedrichsen
  Nordermarkt 8, 25704 Meldorf

• ID: A2023-1065